公司組織召開集團公司新版企業(yè)文化宣貫會
作者:劉雅婷
來源:黨群辦公室
發(fā)布時間：2024-11-14
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">11月14日，公司組織召開集團公司新版企業(yè)文化宣貫會，及時宣傳貫徹集團新版企業(yè)文化，進一步加強企業(yè)文化建設(shè)，推動優(yōu)化調(diào)整后的集團企業(yè)文化核心價值理念在京張公司落實落地。會議由黨建工作分管領(lǐng)導(dǎo)王保安主持，黨委書記、總經(jīng)理葉成海作總結(jié)講話，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各黨支部書記、各部室負責(zé)人及相關(guān)企業(yè)文化骨干二十余人參加會議。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">會議集體學(xué)習(xí)了集團公司新版企業(yè)文化體系，傳達了李海洲書記在集團專題宣貫培訓(xùn)會議上的講話，各部室、各單位負責(zé)同志圍繞本部室特點就做好新版企文化宣貫以及聚焦公司經(jīng)營做好與企業(yè)文化融合兩個方面依次進行發(fā)言，班子成員結(jié)合分管領(lǐng)域?qū)π掳嫫髽I(yè)文化宣貫工作提出了具體要求。</span>
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<img alt="" src="/upload/202411/20241114145932_9269.jpg" width="768" />
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">會議強調(diào)，班子成員要帶頭實踐，做好表率，把企業(yè)文化宣貫工作開展情況作為到黨建聯(lián)系點督導(dǎo)調(diào)研的重要內(nèi)容。各部室、各單位要把文化宣貫工作作為當(dāng)前的一項重點工作，負責(zé)人親自抓、親自推，務(wù)必做到全員參與。要常態(tài)化開展企業(yè)文化宣貫，過程中要注重挖掘企業(yè)文化先進典型，講好企業(yè)文化故事，積極做好宣傳，引導(dǎo)廣大員工培養(yǎng)良好的職業(yè)操守，營造良好工作氛圍。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">會議要求，一要高度重視，迅速行動，扎實推進企業(yè)文化宣貫工作。各單位負責(zé)同志要進一步提高政治站位，切實履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，第一時間通過組織集體學(xué)習(xí)、專題研討等方式，帶領(lǐng)全體員工深入準(zhǔn)確理解新版企業(yè)文化重要內(nèi)涵，全面提升全體員工對集團公司企業(yè)文化體系的的認同感；要將企業(yè)文化宣貫作為年度工作的重要組成部分，把落實情況納入支部書記述職考評，以考促干，確保宣貫工作扎實推進。二要豐富形式，上下聯(lián)動，確保宣貫工作取得實效。通過策劃各種豐富多彩、喜聞樂見、健康向上的企業(yè)文化活動，充分利用微信公眾號、公司網(wǎng)站、直播平臺等各種宣傳載體，積極推進企業(yè)文化理念的普及深化，形成強大的團隊凝聚力和向心力。三要聚焦主業(yè)，多措并舉，推動企業(yè)文化落地生根。各單位要根據(jù)新版企業(yè)文化更新調(diào)整內(nèi)容，對辦公場所、公眾區(qū)域以及辦公用品等企業(yè)文化標(biāo)識進行排查，配合黨群辦公室做好企業(yè)文化視覺形象標(biāo)識的更新完善，實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、全覆蓋，以企業(yè)文化內(nèi)涵進一步指導(dǎo)日常工作，使其內(nèi)化于心、外化于行，不斷提升道德修養(yǎng)，改善思維方式，做到快樂工作、幸福生活，為“再造一個新交投”貢獻力量。</span>
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