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人力資源部組織召開(kāi)部門工作會(huì)議
作者:高麗贇
來(lái)源:人力資源部
發(fā)布時(shí)間：2024-09-25
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">9月25日，人力資源部組織召開(kāi)部門工作會(huì)議,部室全體人員參加。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">按照當(dāng)前部門人員構(gòu)成情況，會(huì)議明確了人員職責(zé)及分工，并要求部門全體人員既做到有分工，又要做到相互配合、銜接有序。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">根據(jù)人力資源管理工作特點(diǎn)，會(huì)議還提出如下要求：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，及時(shí)了解、掌握各項(xiàng)人力資源管理新政策、新標(biāo)準(zhǔn)，不斷增強(qiáng)業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能，將自己分管的工作做精做細(xì)做到位，避免細(xì)節(jié)方面掌握不透對(duì)工作造成不良影響，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，不出紕漏；二是要勤請(qǐng)示、勤匯報(bào)，加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)主管部門的溝通，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展，做到事事有回應(yīng)、件件有著落。同時(shí)要克服急躁情緒，確保每件工作都考慮充分、考慮全面；三是加強(qiáng)與其他部室之間的溝通協(xié)作，對(duì)其他部室安排的工作要積極配合，并做到有邊界、有分寸，確保交待的工作如期、保質(zhì)完成；四是進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，對(duì)職工關(guān)注的問(wèn)題和訴求耐心解答、及時(shí)辦理，盡力消除職工的后顧之憂，積極構(gòu)建和諧勞資關(guān)系。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">會(huì)議強(qiáng)調(diào)了進(jìn)一步做好人力資源管理工作的重要性，要求全體人員要盡好職、履好責(zé)，同心協(xié)力將部門各項(xiàng)工作做實(shí)做細(xì)，為公司高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展提供人力支撐。</span>
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