公司開展勞動合同管理自查工作
作者:石婷
來源:人力資源部
發(fā)布時間：2024-10-14
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">為進一步加強勞動合同管理，規(guī)范勞動用工秩序，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，</span><span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">10月10日-12日，公司組織開展勞動合同簽訂情況專項自查。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">一是成立專項自查小組，由人力資源牽頭，指定專人負責，在自查前熟悉勞動合同管理規(guī)章制度，做到規(guī)范指導(dǎo)實踐，確保自查工作落實落細。</span><span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">二是確定自查內(nèi)容，如員工勞動合同是否簽訂、合同內(nèi)容是否合法、合同履行是否到位、合同續(xù)簽是否有依據(jù)等進行重點檢查。</span><span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">三是完善勞動合同臺賬，根據(jù)自查情況，進一步完善、優(yōu)化勞動合同臺賬，做到賬冊全、內(nèi)容細，為今后員工管理工作提供翔實依據(jù)。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">下一步，京張公司將繼續(xù)加強員工勞動合同管理工作，有效降低用工風險，保障公司和員工雙方的合法權(quán)益。</span>
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