耿海亮-基層黨建工作調(diào)研報告
作者:耿海亮
來源:下花園站
發(fā)布時間：2020-12-21
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<span class="NormalCharacter"><span style="font-family:宋體;font-size:12pt;">根據(jù)《后備干部培訓辦法》相關要求，近期，我利用一周時間對基層黨建工作進行深入調(diào)研，在梳理基層黨支部黨建工作整體現(xiàn)狀、查找存在問題和不足、研究破解對策的基礎上形成如下調(diào)研報告。<span></span></span></span>
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<span class="NormalCharacter"><span style="font-family:宋體;font-size:12pt;">一、基層黨組織基本情況<span></span></span></span>
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<span class="NormalCharacter"><span style="font-family:宋體;font-size:12pt;">下花園站黨支部成立于<span>2011</span>年<span>6</span>月，全站現(xiàn)有職工<span>41</span>名，黨員<span>8</span>名，平均年齡<span>42</span>周歲，占全站職工總人數(shù)<span>20%</span>。其中本科學歷<span>4</span>人，？萍耙韵聦W歷<span>4</span>人。黨支部設書記<span>1</span>人，紀檢委員<span>1</span>人，組織委員<span>1</span>人。<span></span></span></span>
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<span class="NormalCharacter"><span style="font-family:宋體;font-size:12pt;">二、基層黨建工作主要做法及成效<span></span></span></span>
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<span class="NormalCharacter"><span style="font-family:宋體;font-size:12pt;">從調(diào)研整體情況來看，近年來，下花園站黨支部認真履行黨建工作職責，扎實推進思想建設、組織建設、作風建設及紀律建設等。特別是今年以來，在公司黨委的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持把抓好黨建作為建強隊伍、凝聚合力、優(yōu)化作風、推動工作的重要抓手，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到進一步顯現(xiàn)，黨員的先鋒模范作用得到進一步發(fā)揮。<span></span></span></span>
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<span class="NormalCharacter"><span style="font-family:宋體;font-size:12pt;">（一）加強疫情防控工作，復工復產(chǎn)得到有效推進<span></span></span></span>
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<span class="NormalCharacter"><span style="font-family:宋體;font-size:12pt;">今年，下花園站黨支部認真落實公司黨委疫情防控各項工作部署和要求，積極組織開展疫情防控工作，把職工的生命安全和身體健康放在第一位，對疫情防控工作進行有效部署，切實服務保障了交通運行和復工復產(chǎn)。黨支部成立戰(zhàn)疫情黨員突擊隊和防疫保障組，疫情防控工作中挺身而出、迎難而上、敢于擔當、勇于奉獻，在防控戰(zhàn)斗第一線發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以實際行動踐行初心和使命。<span></span></span></span>
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<span class="NormalCharacter"><span style="font-family:宋體;font-size:12pt;">（二）加強思想政治教育，黨員思想覺悟進一步提高<span></span></span></span>
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<span class="NormalCharacter"><span style="font-family:宋體;font-size:12pt;">黨支部始終把加強黨員思想政治教育作為提升黨建水平的關鍵。鞏固深化<span>“</span>不忘初心、牢記使命<span>”</span>主題教育成果，采取集中學習、研討交流、黨課教育等方式組織黨員認真學習黨的十九大、十九屆三中、四中、五中全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，《國有企業(yè)基層組織工作條例》《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》《習近平談治國理政》第三卷《中國制度面對面》《民法典》《交投集團黨建工作制度匯編》等內(nèi)容。在學習的過程中，堅持從實際出發(fā)，堅持和弘揚理論聯(lián)系實際的良好學風，推動理論學習針對性和實效性。同時，創(chuàng)新學習方法，通過<span>QQ</span>推送、微信轉(zhuǎn)發(fā)、<span>“</span>線上<span>+</span>線下<span>”</span>知識測試等形式，豐富學習形式，強化學習效果。充分發(fā)揮學習強國<span>APP</span>、黨建網(wǎng)等網(wǎng)絡資源優(yōu)勢，拓展學習廣度和深度。支部委員把理論學習與專題調(diào)研結合起來，到職工身邊扎實開展調(diào)查研究，積極撰寫職工思想狀況分析報告，深化理論學習，強化學以致用，為站區(qū)全面做好員工管理工作提供了重要參考信息。<span></span></span></span>
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<span class="NormalCharacter"><span style="font-family:宋體;font-size:12pt;">（三）加強黨建引領，支部工作開展取得實效<span></span></span></span>
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<span class="NormalCharacter"><span style="font-family:宋體;font-size:12pt;">黨支部以<span>“</span>黨建先行<span>”</span>思想為指引，以<span>“</span>基層黨支部領導力測評<span>”</span>和深化<span>“</span>溫暖黨建<span>”</span>品牌創(chuàng)建為抓手，認真落實公司黨委工作部署，嚴格執(zhí)行<span>“</span>三會一課<span>”“</span>主題黨日<span>”</span>、民主評議黨員、談心談話等基本制度，黨員行為進一步規(guī)范、作用進一步發(fā)揮，作風進一步轉(zhuǎn)變，服務進一步提升。年初，黨支部結合上級黨委工作重點和支部實際，研究制定年度黨建工作計劃和要點，為支部全年工作理清思路，明確目標任務。堅持黨支部書記負總責和具體抓的工作機制，堅持每月召開支委會、黨小組會和開展主題黨日活動。每季度召開一次黨員大會和上一堂主題黨課。嚴格按照支部換屆選舉程序，完成了按期換屆選舉工作，進一步規(guī)范基層黨組織的組織機構和運行機制。在今年迎<span>“</span>七一<span>”</span>，慶祝建黨<span>99</span>周年系列活動中，支部緊緊圍繞<span>“</span>二次創(chuàng)業(yè)<span>”</span>這個課題，組織開展了主題黨日、支部書記講黨課及黨員微黨課等系列活動，把加強形勢政策教育作為重點，黨員圍繞<span>“</span>當前問題是什么<span>”“</span>二次創(chuàng)業(yè)為什么<span>”“</span>圍繞發(fā)展做什么<span>”</span>廣泛研討，建言獻策。堅持按照黨員標準和發(fā)展程序，本著成熟一個發(fā)展一個的原則，對入黨積極分子王偉同志進行考察和培養(yǎng)。按時對<span>“</span>三會一課<span>”</span>、重大事項及黨費繳納進行公示，主動接受評議和監(jiān)督。立足崗位比貢獻，由黨員組成的<span>“</span>防堵保暢<span>”</span>、<span>“</span>車輛救援<span>”</span>、<span>“</span>環(huán)境整治<span>”</span>志愿服務隊，拓展延伸服務的同時凝聚了人心、激發(fā)了活力、鼓舞了干勁。<span></span></span></span>
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<span class="NormalCharacter"><span style="font-family:宋體;font-size:12pt;">（四）加強黨風廉政建設，全面推進從嚴治黨<span></span></span></span>
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<span class="NormalCharacter"><span style="font-family:宋體;font-size:12pt;">黨支部全面貫徹落實中央<span>“</span>八項規(guī)定<span>”</span>精神，狠抓黨風廉政建設，強化黨風廉政教育，定期組織職工觀看廉潔教育宣傳片，開展廉潔談心談話，讓黨員職工從思想深處樹立起敬畏和戒懼之心，牢固樹立紀律意識、規(guī)矩意識。培養(yǎng)黨員職工自醒自律、廉潔奉公的道德修養(yǎng)，進一步堅定理想信念，履職盡責。堅持以內(nèi)部審計檢查反饋問題和自查問題為導向，列出清單，靠實責任，掛牌銷號，扎實整改，整改率達到<span>100%</span>。<span></span></span></span>
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<span class="NormalCharacter"><span style="font-family:宋體;font-size:12pt;">三、基層黨建工作存在的問題<span></span></span></span>
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<span class="NormalCharacter"><span style="font-family:宋體;font-size:12pt;">（一）黨內(nèi)政治生活不夠嚴肅。黨內(nèi)政治生活雖然沒有流于形式，但是認識程度和嚴肅程度不夠高，突出的表現(xiàn)形式就是民主生活會和組織生活會上自我批評的多，他人批評的少，對一些熱點焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，沒有達到<span>“</span>紅紅臉，出出的汗<span>”</span>的效果。<span>“</span>三會一課<span>”</span>在形式上、內(nèi)容上跟主業(yè)和中心工作貼的不夠緊，沒有很好地進行統(tǒng)籌研究規(guī)劃。<span></span></span></span>
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<span class="NormalCharacter"><span style="font-family:宋體;font-size:12pt;">（二）抓黨員教育方面還需進一步深入。由于黨員身處站區(qū)不同崗位，且平時工作占用了大量的時間和精力，工學矛盾以至于黨支部在抓黨員的教育培訓方面還需進一步深入。突出表現(xiàn)是對于上級有關文件精神學習宣貫，往往注重會上傳達學習和布置，而對會下落實情況的檢查和督促做得不夠好。<span></span></span></span>
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<span class="NormalCharacter"><span style="font-family:宋體;font-size:12pt;">（三）抓黨建工作方式上創(chuàng)新不夠。盡管黨支部積極組織黨員職工參加各項活動，但存在吸引力不夠，沒有新思路、新亮點和特色，很多活動只是按照公司要求去做，缺乏總結和反思，沒有更高層次的深入進行。<span></span></span></span>
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<span class="NormalCharacter"><span style="font-family:宋體;font-size:12pt;">（四）黨務工作者能力有待提高；鶎狱h務工作雖然也注重理論學習和自身業(yè)務能力的提升，但沒有把學習到的理論知識很好的運用到具體工作中去，學以致用做得不到位。工作辦事時有憑經(jīng)驗的心理，面對新問題和新要求往往是束手無策，本領危機、知識恐慌，缺乏工作經(jīng)驗和工作思路，較短時間內(nèi)找不到解決問題的有效路徑。<span></span></span></span>
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<span class="NormalCharacter"><span style="font-family:宋體;font-size:12pt;">四、基層黨建工作對策和建議<span></span></span></span>
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<span class="NormalCharacter"><span style="font-family:宋體;font-size:12pt;">（一）落實全面從嚴治黨要求，牢固樹立抓好黨建是本職，不抓黨建是失職的理念，建立健全目標任務責任制，逐級分解工作責任，形成層層抓落實的工作局面，切實扛起黨建責任。充分發(fā)揮黨員干部的示范帶頭作用，嚴格落實組織生活的各項程序和要求，實現(xiàn)黨建與經(jīng)營工作同部署，齊落實，見效果。<span></span></span></span>
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<span class="NormalCharacter"><span style="font-family:宋體;font-size:12pt;">（二）切實將黨員的理論學習擺在突出位置，進一步落實各項學習制度，改進研討方式，加強思想建設，保證學習質(zhì)量，增強學習效果。在學懂弄通做實上下功夫，系統(tǒng)學、全面學、深化學，推動理論學習的常態(tài)化、制度化。以<span>“</span>三會一課<span>”</span>及<span>“</span>主題黨日<span>”</span>等各項活動為契機，充分發(fā)揮黨員引領示范作用，增強黨員干事創(chuàng)業(yè)的進取和擔當精神，全面提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高收費服務的水平和能力。 <span></span></span></span>
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<span class="NormalCharacter"><span style="font-family:宋體;font-size:12pt;">（三）黨員和職工組成<span>“1+1”</span>結對聯(lián)系，黨員帶動群眾，共同開展各項活動。積極探索黨建<span>+</span>收費管理的新模式。將黨建工作融入到收費主業(yè)全過程，通過開展交流、座談等活動，及時解決工作中存在的問題。積極運用現(xiàn)代科技手，利用<span>“</span>互聯(lián)網(wǎng)<span> + ”</span>創(chuàng)新黨建活動方式，把<span>“</span>互聯(lián)網(wǎng)<span> + ”</span>作為提高黨建工作效能的重要途徑。<span></span></span></span>
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<span class="NormalCharacter"><span style="font-family:宋體;font-size:12pt;">（四）提高黨建工作執(zhí)行力，做好對黨務工作者的培訓，進一步打牢領悟政策的思想理論基礎。加強黨建隊伍建設。把思想好、能力強、工作勁頭足的黨員用起來，讓他們真正成為基層黨務工作的行家里手。<span></span></span></span>
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<span class="NormalCharacter"><span style="font-family:宋體;font-size:12pt;">（五）定期收集職工思想動態(tài)進行研究分析，疏導員工情緒，緩解員工壓力，凝聚正能量。<span></span></span></span>
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<span class="NormalCharacter"><span style="font-family:宋體;font-size:12pt;">（六）堅持以黨建帶群團工作機制，推動群團組織，凝聚職工力量，發(fā)揮青年人才在工作中的突擊作用，促進青年在崗位上建功成才。<span></span></span></span>
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