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讀《清晨領(lǐng)導(dǎo)力》有感
作者:張璐
來(lái)源:收費(fèi)運(yùn)營(yíng)部
發(fā)布時(shí)間：2024-05-10
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">在繁忙的工作生活中，我們時(shí)常被各種瑣事和壓力所困擾，很難保持清晰的頭腦和高效的工作狀態(tài)。選擇這本書，也只是覺(jué)得清晨賦予我們大多數(shù)人的是期待和新生，通過(guò)閱讀《清晨領(lǐng)導(dǎo)力》這本書，我深受啟發(fā)，學(xué)到了許多關(guān)于如何在職場(chǎng)中提升領(lǐng)導(dǎo)力、管理自己的方法。在此，我想分享一些我的讀書筆記，希望能對(duì)大家有所幫助。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">《清晨領(lǐng)導(dǎo)力》一書中強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)力的三個(gè)核心要素：自我認(rèn)知、情緒管理和人際交往。這些要素是領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的基本素質(zhì)，也是提高領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵所在。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">首先，自我認(rèn)知是領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)者需要清晰地認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，明確自己的價(jià)值觀和目標(biāo)，以便更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，克服自己的短板。在書中，作者提到了許多實(shí)用的方法，如通過(guò)反思和自我評(píng)估來(lái)提高自我認(rèn)知。這些方法不僅適用于領(lǐng)導(dǎo)者，也適用于每個(gè)人在職業(yè)生涯中的成長(zhǎng)和發(fā)展。而我認(rèn)為，任何一個(gè)在社會(huì)上的自然人都需要有清醒的自我認(rèn)知，學(xué)會(huì)認(rèn)識(shí)自己，才能減少猶豫、彷徨、煩惱，當(dāng)然更要保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷地學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力，認(rèn)知自己的平庸，也不否定自己的努力。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">其次，情緒管理是領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)者需要學(xué)會(huì)控制自己的情緒，在工作中，我們難免會(huì)遇到各種挫折和困難，這時(shí)我們需要保持冷靜和理性，以便做出正確的決策。同時(shí)，作為領(lǐng)導(dǎo)還需要關(guān)注員工的情緒狀態(tài)，通過(guò)積極溝通和激勵(lì)來(lái)提高員工的情緒穩(wěn)定性和工作積極性。只有當(dāng)我們能夠掌控自己的情緒，并且能夠用飽滿的情緒狀態(tài)影響他人的情緒時(shí)，我們才能真正成為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者。在書中，作者介紹了一些有效的自我情緒管理方法，如深呼吸、冥想和積極思維等。當(dāng)然，生活的壓力往往讓成年人做不好情緒管理，我想，不管任何情緒，好的、壞的，都需要釋放和緩解，只有讓情緒有空間，才不會(huì)被情緒左右。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">最后，人際交往是領(lǐng)導(dǎo)力的核心。領(lǐng)導(dǎo)者需要與員工建立良好的關(guān)系，通過(guò)有效的溝通和協(xié)作來(lái)實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。在書中，作者強(qiáng)調(diào)了傾聽和表達(dá)的重要性，并提出了許多實(shí)用的溝通技巧，如積極傾聽、問(wèn)開放性問(wèn)題、給予反饋等。比如“積極傾聽”，要全心全意地聽取對(duì)方的觀點(diǎn)和想法，而不是急于打斷或給出自己的見解，通過(guò)積極傾聽，我們可以更好地理解對(duì)方，為進(jìn)一步的溝通打下良好基礎(chǔ)。反觀自身，似乎更容易或擅長(zhǎng)“輸出”，缺乏耐心傾聽的過(guò)程。還有“問(wèn)開放性問(wèn)題”是能夠鼓勵(lì)對(duì)方進(jìn)行深入思考，從而獲取更為全面和深入的信息。這對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)尤為重要，因?yàn)樗軌驇椭覀兏玫亓私鈫T工的需求和期望！敖o予反饋”指的是及時(shí)、具體的反饋，這也是溝通中不可或缺的一環(huán)。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)，給予員工正面的反饋能夠激勵(lì)他們更好地工作；而給予建設(shè)性的負(fù)面反饋，則能夠幫助他們改正錯(cuò)誤，提升自我。這些技巧不僅能夠幫助領(lǐng)導(dǎo)者與員工建立更好的關(guān)系，也能夠提高團(tuán)隊(duì)的協(xié)作效率和創(chuàng)新能力。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">當(dāng)然，讀完書之后，更加確定我們需要不斷的學(xué)習(xí)和反思，要有持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度和實(shí)踐精神，只有不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，接受新事物，才能夠適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境和團(tuán)隊(duì)需求。同時(shí)要具備自我反思和持續(xù)改進(jìn)的能力，只有不斷審視自己的行為和決策，才能發(fā)現(xiàn)自己的不足和錯(cuò)誤，從而及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。法則與規(guī)則書中有講，成長(zhǎng)之路卻需要我們自己去探索，也許書中的某一點(diǎn)運(yùn)用起來(lái)會(huì)讓我們?cè)诠芾碇腥玺~得水，最后，我想引用書中的一句話作為結(jié)語(yǔ)：“清晨是一天中最美好的時(shí)光，讓我們一起用領(lǐng)導(dǎo)力點(diǎn)亮這個(gè)美好的一天！”</span>
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