后備干部培訓(xùn)專(zhuān)題
讀《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》有感
作者:李曉紅
來(lái)源:沙城站
發(fā)布時(shí)間：2024-05-13
<p style="text-indent:2em;">
<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">曾經(jīng)在一次培訓(xùn)課程中聽(tīng)講師介紹過(guò)《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》這本書(shū)，也是網(wǎng)絡(luò)上眾多管理類(lèi)書(shū)籍中推薦率較高的一本，近期，利用閑暇時(shí)間，我有幸讀了《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》一書(shū)，對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)和提升自我素質(zhì)有了極大的啟發(fā)。本書(shū)以實(shí)踐為基礎(chǔ)，強(qiáng)調(diào)原則、人品和內(nèi)外修煉，通過(guò)生動(dòng)的故事闡述了七個(gè)習(xí)慣的重要性，這些習(xí)慣不僅適用于管理和人生方面，還涉及到家庭、教育、人際關(guān)系等方方面面。</span>
</p>
<p style="text-indent:2em;">
<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">書(shū)中提到的七個(gè)習(xí)慣是一個(gè)整體，它們相輔相成，既講到了個(gè)人要全力以赴確立目標(biāo)，進(jìn)行個(gè)人修煉，并由依賴(lài)轉(zhuǎn)向獨(dú)立，從而實(shí)現(xiàn)“個(gè)人成功”，也講到了要通過(guò)建立共贏、換位溝通、集思廣益等，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)溝通與合作，而不斷更新更是涵蓋了前六個(gè)習(xí)慣，督促我們從身心開(kāi)始完善。</span>
</p>
<p style="text-indent:2em;">
<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">首先，書(shū)中提到的第一個(gè)習(xí)慣是積極主動(dòng)。積極主動(dòng)是做事的一種心態(tài)，同時(shí)也是做成事的基礎(chǔ)，人們往往習(xí)慣于找借口或抱怨，而高效能人士則勇于承擔(dān)責(zé)任，主動(dòng)創(chuàng)造未來(lái)。這也是我個(gè)人堅(jiān)持的最不好一種習(xí)慣，思想上總是專(zhuān)注于從事自己能控制的事情，對(duì)無(wú)法控制或難以控制的事情總是憂慮和閃躲，通過(guò)閱讀使我明白，積極主動(dòng)的心態(tài)和習(xí)慣能讓我們擁有更多的選擇的自由，從而更好地應(yīng)對(duì)生活中的挑戰(zhàn)。</span>
</p>
<p style="text-indent:2em;">
<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">其次，以終為始是第二個(gè)習(xí)慣。我理解的就是做事情要有目標(biāo)，目標(biāo)是動(dòng)力、目標(biāo)是導(dǎo)航。高效能人士會(huì)明確自己的人生目標(biāo)，并以此為導(dǎo)向，合理安排時(shí)間和精力。這種習(xí)慣有助于我們更好地規(guī)劃人生、事業(yè)包括家庭，組織或個(gè)人有了目標(biāo)這個(gè)指南針，工作就不會(huì)偏離方向，生活和態(tài)度就不會(huì)脫軌。</span>
</p>
<p style="text-indent:2em;">
<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">第三個(gè)習(xí)慣是要事第一，是關(guān)于時(shí)間管理的習(xí)慣。人的精力或者組織的資源都是有限的，或者說(shuō)至少在一段時(shí)間內(nèi)是有限的，但事務(wù)的多樣性及復(fù)雜性對(duì)我們的時(shí)間管理提出了挑戰(zhàn)，要事第一是指在有限的時(shí)間和資源下，我們要先處理"要?jiǎng)?wù)"，再處理其他"雜務(wù)"。這是高效的七個(gè)習(xí)慣中應(yīng)用性最多的一個(gè)習(xí)慣，是一種方法也是一種態(tài)度，在眾多事務(wù)中，我們要有能力去甄別事務(wù)的重要性和緊急度，從而合理地安排時(shí)間，提高工作效率。</span>
</p>
<p style="text-indent:2em;">
<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">雙贏思維，知彼知己，統(tǒng)合整理這三個(gè)習(xí)慣主要是關(guān)于與其他人或者其他組織進(jìn)行協(xié)同。人際關(guān)系無(wú)論是在生活中還是工作中都扮演著非常重要的角色，我們所說(shuō)的"情商"主要是通過(guò)這三個(gè)習(xí)慣鍛煉出來(lái)的，人際關(guān)系是生活中不可或缺的一部分。高效能人士善于與他人溝通、合作，建立共贏的人際關(guān)系。作為一名基層后備干部，我深刻體會(huì)到溝通合作的重要性，做什么事一個(gè)人的力量是有限的，只有懂得合作才能將效率最大化。書(shū)中指出，既不按照自己的方式，也不遵循別人的方式，而是通過(guò)合作創(chuàng)造出1+1>2的高效方法，一個(gè)人不能解決的問(wèn)題，可以通過(guò)大家綜合討論進(jìn)行解決，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，一個(gè)人可以走得很快，但一個(gè)團(tuán)隊(duì)可以走的更遠(yuǎn)。</span>
</p>
<p style="text-indent:2em;">
<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">最后一個(gè)習(xí)慣是不斷更新，是關(guān)于創(chuàng)新發(fā)展的問(wèn)題，變化是當(dāng)今時(shí)代的主題，如何在變化的環(huán)境中抓住成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，需要不斷地更新自我的知識(shí)結(jié)構(gòu)，了解發(fā)展的規(guī)律，利用前面六個(gè)習(xí)慣不斷地更新自己。面對(duì)社會(huì)日新月異的進(jìn)步，我們的經(jīng)驗(yàn)是靠不住的，不能靠吃老本。要圍繞目標(biāo)，與時(shí)俱進(jìn)、積極主動(dòng)的去學(xué)習(xí)新知識(shí)、新方法、新理論，并在實(shí)踐中進(jìn)行檢驗(yàn)，形成螺旋式上升的趨勢(shì)，最終達(dá)到提升和自我完善。</span>
</p>
<p style="text-indent:2em;">
<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">讀書(shū)的目的就是使我們不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步，《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》一書(shū)為我提供了一套實(shí)用的成長(zhǎng)指南。通過(guò)學(xué)習(xí)這些習(xí)慣，我希望可以在品德、能力，人際關(guān)系等方面得到提升，實(shí)現(xiàn)自我的全面發(fā)展，用燦爛的笑容和積極的心態(tài)面對(duì)未來(lái)的一次次挑戰(zhàn)。</span>
</p>